聴く！技術士二次試験
論文のツボ

よく，職場の待遇が悪いことに不満を募らせて，「経営陣がダメだから俺の給料が安いんだ！」などと会社に対する愚痴を言う人がいます。

しかし，本当にそうでしょうか・・・。

そもそも，会社は株主のため存在しています。会社は株主の出資を前提に成立していますので，当然株主に対してはリターン（配当）が必要になります。出資というリスクを冒してくれているわけですから，当然です。

このような会社にとって，社員は利益を上げるための“道具”に過ぎません。ですから，会社は株主のために利益を上げようと“いい道具”を手に入れようとしますし，“悪い道具”は手放そうとします。

解雇というのは道義的な問題がありますが，その裏返しである新規採用の抑制，コストである給与の圧縮などは，きわめて合理的な調整方法なのです。

それに，あなたは「働けばお金がもらえる」と思っているかもしれませんが，労働はそんなにすぐにはお金に変わりません。労働を換金するには，それを社会の需給システムに組みこむという至難の業が別途必要になるのです。

山で薪を拾っても，それはお金ではありません。それを街に運び，通りすがりの人に売って初めてお金になるのです。通りすがりの人に売る行為は，確実な方法がないという点で，山で薪を拾う行為よりも難易度が高いのです。

その重大な役割を担ってくれているのこそ，他ならぬ会社なのです。

会社がなければ，あなたの労働は，どんなにグレードの高いものであれ，換金できないという点で，社会経済において何ら値打ちがないのです。

あなたの給料が安いのは，会社のせいではありません。社会のせいでも，ありません。そう。あなたのせいなのです。具体的に言うと，そのような待遇の会社を選んだ，あなたの責任なのです。

だからといって隷属もしくは転職を進めているわけではありません。

強調したいのは，給料が安いということも含め，何かうまくいかないことの原因を，あなたの外部に求めているうちはあなたに成長はない，すなわち状況に進展はない，ということです。

会社に隷属せず，あなたの現状の全責任をあなた自身に求めることで，会社に依存しない，自立した思考・行動が実現できるということなのです。